让不同职责一起完成作品
围绕岗位准备
编导、摄影、剪辑与编辑分别展示相关职责，不以整个团队成果代替个人分工。
把薪资口径讲明
区间为税前参考月薪，工时、奖金、设备与福利需实际招聘方书面确认。
先核验再投递
网页不收简历，不承诺收件；真实主体、在招状态与接收渠道需另行确认。
不同职责，
为同一段作品负责。
六类岗位为团队方案，薪资为参考税前月薪；真实在招、合同、工时和待遇需核验，网页不接受简历。
舞蹈编导
¥10,000—18,000参考税前月薪
岗位职责
围绕八拍、动作段落、队形和人物表达整理编排说明，与摄影确认全身和移动范围，保留原速与分解需求。
岗位要求
能够清楚说明动作目标与个人编排职责，作品来源和音乐许可明确，尊重参与者条件，不以复杂程度代替信息完整。
工作与待遇沟通
沟通排练时间、编排署名、场地和复盘支持；培训与正式福利以真实合同为准。
了解作品与薪资沟通 ↗舞蹈摄影
¥9,000—16,000参考税前月薪
岗位职责
规划固定机位、景别与舞者移动空间，检查头脚、曝光和变装接点，记录素材参数与备份条件。
岗位要求
作品体现镜头选择与动作覆盖，能解释自己的摄影职责，了解人物与场地许可，不用器材名称代替作品判断。
工作与待遇沟通
设备与交通费用、拍摄时间、素材保管及安全条件需逐项确认；不承诺无依据的资源提供。
了解作品与薪资沟通 ↗短视频剪辑
¥8,000—15,000参考税前月薪
岗位职责
整理节拍点、画面接点、原速与分解段落，处理字幕与版本，复核AI候选结果和音视频连续性。
岗位要求
能够用作品说明节奏选择与修改过程，个人职责可核对，工程、字体与音乐来源清楚。
工作与待遇沟通
沟通设备、远程方式、修改轮次、署名与工程交付；奖金和培训不作为未经核验的待遇承诺。
了解作品与薪资沟通 ↗制作协调
¥9,000—16,000参考税前月薪
岗位职责
确定拍摄需求、参与者、时间、授权和交付清单，组织版本确认与资料保存，避免角色职责重叠。
岗位要求
能把需求整理成具体可确认事项，理解主体、人员、音乐和场地许可，作品记录中职责清楚。
工作与待遇沟通
工作地点、出差、时间与沟通频率提前书面确认；正式薪资社保和休假依真实招聘方约定。
了解作品与薪资沟通 ↗舞蹈内容编辑
¥7,000—12,000参考税前月薪
岗位职责
把节拍、方向、机位和授权写成清楚中文，核对标题与正文，维护文章修订记录和配图说明。
岗位要求
能写不堆关键词的具体方法，区分观察、观点与核验事实，重视读者理解和中文排版。
工作与待遇沟通
沟通选题周期、资料支持、远程协作与署名；福利和激励需真实条件核验。
了解作品与薪资沟通 ↗社区文化协作
¥7,000—13,000参考税前月薪
岗位职责
围绕作品组织尊重的讨论，处理语言差异、参与边界与知识交流，避免身体羞辱和私人身份评价。
岗位要求
了解普通社区交流与专业支持的区别，表达具体、不冒充诊断或认证，文化或沟通经历可核对。
工作与待遇沟通
明确话题职责、交流时间、记录范围与退出方式；岗位不是已核验心理咨询服务。
了解作品与薪资沟通 ↗从作品准备到合作确认
- 确定目标岗位，选有许可的作品，写出自己负责的具体步骤。
- 核验主体、负责人、在招状态和真实接收渠道，网页不受理投递。
- 确认税前薪资、地点、工时、合同、设备、署名和修改轮次。
- 材料范围先约定，不向未核验渠道发送敏感个人资料。
创作观点
围绕节拍、动作与镜头细节整理不同创作角度。
围绕岗位准备的说明应写出具体条件：编导、摄影、剪辑与编辑分别展示相关职责，不以整个团队成果代替个人分工。
把薪资口径讲明这个角度值得单独确认：区间为税前参考月薪，工时、奖金、设备与福利需实际招聘方书面确认。
先核验再投递与页面状态要保持一致：网页不收简历，不承诺收件；真实主体、在招状态与接收渠道需另行确认。